Cajas de Compensación Familiar: ¿Qué son? ¿Para qué sirven?
Las Cajas de Compensación Familiar son una entidad de carácter privado, sin ánimo de lucro, de redistribución económica y naturaleza solidaria. Estas fueron creadas para mejorar la calidad de vida de las familias de los trabajadores colombianos, por medio de la gestión y entrega de subsidios y servicios de una parte de los aportes de seguridad social que realizan los empleadores.
¿Qué beneficios ofrecen las Cajas de Compensación Familiar?
Entre los diferentes tipos de beneficios que disponen y otorgan las cajas de compensación se pueden encontrar los beneficios en los siguientes aspectos:
- Salud
- Educación
- Recreación
- Cultura
- Turismo
- Deportes
- Vivienda
- Crédito
- Microcrédito.
¿Cuántas Cajas de Compensación Familiar hay en Colombia?
En Colombia, existen 43 Cajas de Compensación Familiar, ya que su función debe estar acorde a un límite geopolítico departamental:
Nombre |
Sigla |
Departamento |
---|---|---|
Caja de Compensación Familiar de Barrancabermeja |
Cafaba |
Santander |
Caja de Compensación Familiar Cafam |
Cafam |
Bogotá D. C. y Cundinamarca |
Caja de Compensación Famililar Cajacopi Atlántico |
Cajacopi |
Atlántico |
Caja de Compensación Familiar del Magdalena |
Cajamag |
Magdalena |
Caja de Compensación Familiar de San Andrés y Providencia Islas |
Cajasai |
San Andrés y Providencia |
Caja Santandereana de Subsidio Familiar |
Cajasan |
Santander |
Caja de Compensación Familiar Cofrem |
Cofrem |
Meta |
Caja de Compensación Familiar Colsubsidio |
Colsubsidio |
Bogotá D. C. y Cundinamarca |
Caja de Compensacion Familiar de Barranquilla |
Combarranquilla |
Atlántico |
Caja de Compensación Familiar Campesina |
Comcaja |
|
Caja de Compensacion Familiar de Antioquia |
Comfama |
Antioquia |
Caja de Compensacion Familiar de Boyacá |
Comfaboy |
Boyacá |
Caja de Compensacion Familiar del Caquetá |
Comfaca |
Caquetá |
Caja de Compensación Familiar del Casanare |
Comfacasanare |
Casanare |
Caja de Compensación Familiar del Cauca |
Comfacauca |
Cauca |
Caja de Compensación Familiar del Cesar |
Comfacesar |
Cesar |
Caja de Compensación Familiar del Choco |
Comfachocó |
Chocó |
Caja de Compensación Familiar de Cundinamarca |
Comfacundi |
Cundinamarca |
Caja de Compensacion Familiar de la Guajira |
Comfaguajira |
Guajira |
Caja de Compensacion Familiar Camacol |
Camacol |
|
Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca Comfamiliar ANDI |
Comfandi |
Valle del Cauca |
Caja de Compensación Familiar del Oriente Colombiano |
Comfaoriente |
Norte de Santander |
Caja de Compensación Familiar del Norte de Santander |
Comfanorte |
Norte de Santander |
Caja de Compensación Familiar de Sucre |
Comfasucre |
Sucre |
Caja de Compensación Familiar del Tolima |
Comfatolima |
Tolima |
Caja de Compensación Familiar COMFENALCO ANTIOQUIA |
Comfenalco Antioquia |
Antioquia |
Caja de Compensación Familiar de Arauca |
Comfiar |
Arauca |
Caja de Compensación Familiar Compensar |
Compensar |
Bogotá D. C. y Cundinamarca |
Caja de Compensación Familiar de Caldas |
Confamiliares |
|
Caja de Compensación Familiar del Sur del Tolima |
Cafasur |
Tolima |
Caja de Compensación Familiar del Atlántico |
Comfamiliar Atlántico |
Atlántico |
Caja de Compensación Familiar de Fenalco Santander |
Comfenalco Santander |
Santander |
Caja de Compensación Familiar de Cartagena y Bolívar |
Comfamiliar Cartagena |
Bolivar |
Caja de Compensación Familiar de Córdoba |
Comfacor |
Córdoba |
Caja de Compensacion Familiar de Fenalco - Andi Cartagena |
Comfenalco Cartagena |
Bolivar |
Caja de Compensación Familiar de Fenalco Quindio |
ComfenalcoQuindio |
Quindio |
Caja de Compensación Familiar del Amazonas |
Cafamaz |
Amazonas |
Caja de Compensación Familiar del Huila |
Comfamilair Huila |
Huila |
Caja de Compensación Familiar del Putumayo |
Comfamiliar Putumayo |
Putumayo |
Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca |
Comfenalco Valle Delagente |
Valle del Cauca |
Cajas de Compensación Familiar: ¿Quiénes pueden afiliarse?, ¿Cuál es el porcentaje de aportes?
Estas cajas reciben el 4% de los aportes de seguridad social que pagan los empleadores sobre el salario de los trabajadores permanentes que tienen a su cargo. Sin embargo se debe destacar que algunas cajas de compensación del país han logrado multiplicar estos ingresos reinvirtiendo los fondos remanentes.
- Los empleadores, afilian a sus trabajadores y sus familiares a dicho sistema.
- En el caso de ser un trabajador independiente también pueden afiliarse a una Caja de Compensación Familiar, aportando 0,6% sobre la base de un salario mínimo mensual vigente, smmlv., o el 2% sobre tus ingresos.
Cajas de Compensación Familiar: ¿Quiénes deben aportar?
Los empleadores deben afiliar y pagar los aportes de sus trabajadores permanentes o que realicen actividades para un patrono por más de cuatro horas al día o durante más de 93 horas al mes.
Tipos de Afiliados Cajas de Compensación Familiar
Entre los diferentes tipos de afiliados que pueden encontrarse además de los diferentes tipos de trabajadores pueden ser afiliados como los siguientes:
- Los trabajadores como sus personas a cargo
- Los hijos legítimos, naturales, adoptivos o hijastros que sean menores de 18 años
- Los hermanos huérfanos de padres
- Padres que tienen más de 60 años o cuya capacidad de trabajo esté disminuida en al menos un 50%, y que no reciben renta, pensión o salario.
Cajas de Compensación Familiar: Beneficios
Entre los beneficios de las Cajas de Compensación Familiar es posible encontrar:
- Administrar una prestación social de los trabajadores
- Brindar protección y seguridad social mediante el pago de la “cuota moderadora” y la prestación de servicios subsidiarios.
- El ministerio de la protección social, la superintendencia del subsidio familiar y la contraloría general orientar, controla y vigila el comportamiento de las cajas.
- Ofrecer a sus afiliados posibilidad de desarrollo humano, familiar, laboral y social.
Cajas de Compensación Familiar: Categorías
Entre las categorías de las Cajas de Compensación Familiar es posible observar:
- Categoría A: Trabajadores y su grupo familiar cuyo salario básico no supera 2 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV).
- Categoría B: Trabajadores y su grupo familiar cuyo salario básico está entre 2 y 4 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV).
- Categoría C: Trabajadores y su grupo familiar cuyo salario básico supere los 4 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMMLV).
- Categoría D: Trabajadores y su grupo familiar particulares, no afiliados a la caja de compensación.
Ahora ya conoces las principales características de las cajas de compensación familiar y los beneficios que te brinda, ¿A cuál caja de compensación estás afiliado?, ¿Consideras que los servicios que te presta tu caja de compensación son buenos? Cuéntanos tu opinión.